어려운 산업재해 보상, 더 뉴 공인노무사 사무소가 도와드리겠습니다.
따뜻한 시선과 확실한 전문성으로, 우리는 당신의 권리를 지킵니다
산재 신청은 회사의 동의가 필요한가요? 저에게 불이익이 있지는 않을까요?
산업재해 신청은 근로자 개인의 권리이므로 회사의 동의 없이도 가능합니다. 또한 회사는 산재 신청을 이유로 해고, 징계 등 어떠한 불이익도 줄 수 없습니다.
퇴사 후 직업병이 있다는 사실을 알게 되어도 산재 신청이 가능한가요?
산재 신청의 소멸시효는 ‘질병 진단일’ 기준입니다. 따라서 퇴사 이후라 하더라도, 진단일로부터 소멸시효가 지나지 않았다면 산재 신청이 가능합니다.
과거 산재 보상을 받은 적이 있어도 새로운 사고나 질병에 대해 산재 신청이 가능한가요?
과거에 산재 보상을 받았더라도, 현재의 새로운 부상이나 질병이 ‘업무로 인해 발생 또는 악화되었다’는 점이 입증되면 별도의 산재로 다시 인정받을 수 있습니다.
소음성 난청 · 이명
근골격계 질환
심뇌혈관 질환
폐 질환
직업성 암
유족 보상
출퇴근재해
장기간 큰 소음에 노출되어 청력에
손상이 생긴 상태를 의미합니다.
일상생활 속 소리가 잘 들리지 않고, 한 번
손상되면 회복이 불가능한 특징이 있습니다.
이러한 청력 저하 상태를 산업재해로
인정받기 위해서는, 난청의 원인이 업무상
소음 노출이었음이 입증되어야 합니다.
아래에 해당한다면, 소음성 난청을 의심해 보세요.
시끄러운 현장에서3년 이상 근무했다
TV 소리를 크게 해 듣는다
사람의 말소리가 잘 들리지 않는다
‘삐’ 소리 등 이명 증상이 있다
소음성 난청
장기간 큰 소음에 노출되어 청력에 손상이 생긴 상태를 의미합니다.
일상생활 속 소리가 잘 들리지 않고, 한 번 손상되면 회복이 불가능한 특징이 있습니다.
이러한 청력 저하 상태를 산업재해로 인정받기 위해서는,
난청의 원인이 업무상 소음 노출이었음이 입증되어야 합니다.
아래에 해당한다면,소음성 난청을 의심해 보세요.
난청 신청 절차
