더 뉴 공인노무사 사무소

알림

Q.
산재 신청은 회사의 동의가 필요한가요? 저에게 불이익이 있지는 않을까요?

A.
산업재해 신청은 근로자의 정당한 권리이므로 회사의 동의 없이도 가능합니다. 또한 회사는 산재 신청을 이유로 해고, 징계 등 어떠한 불이익도 줄 수 없습니다.
Q.
퇴사 후 직업병이 있다는 사실을 알게 되어도 산재 신청이 가능한가요?

A.
산재 신청의 소멸시효는 ‘질병 진단일’ 기준입니다. 따라서 퇴사 이후라 하더라도, 진단일로부터 소멸시효가 지나지 않았다면 산재 신청이 가능합니다.
Q.
과거 산재 보상을 받은 적이 있어도 새로운 사고나 질병에 대해 산재 신청이 가능한가요?

A.
과거에 산재 보상을 받았더라도, 현재의 새로운 부상이나 질병이 ‘업무로 인해 발생 또는 악화되었다’는 점이 입증되면 별도의 산재로 다시 인정받을 수 있습니다.

폐 질환은 업무 중 발생하는 분진·가스·화학물질을 흡입해 폐 조직이 손상되어 발생합니다. 석재 가공, 용접, 화학물질 취급, 건설현장 등에서 발생률이 높습니다.

대표적으로 진폐증, 폐암, 직업성 천식 등이 있으며, 초기에는 가벼운 기침이나 호흡곤란으 오해하기 쉬워 악화되기 전 발견이 어려운 편입니다. 장기간 방치하면 폐 기능 저하로 일상적인 호흡도 힘들어질 수 있어 보호장구 착용과 환기 관리, 건강검진이 필수입니다.

폐 질환

폐 질환은 업무 중 발생하는 분진·가스·화학물질을 흡입해 폐 조직이 손상되어 발생합니다.

석재 가공, 용접, 화학물질 취급, 건설현장 등에서 발생률이 높습니다.

대표적으로 진폐증, 폐암 등이 있습니다. 초기에는 가벼운 기침이나 호흡곤란으로 오해하기 쉬워

악화되기 전 발견이 어려운 편입니다. 장기간 방치하면 폐 기능 저하로

일상적인 호흡도 힘들어질 수 있어 보호장구 착용과 환기 관리, 건강검진이 필수입니다.

폐 질환 산재 신청 절차

진폐 초진
(산재법 적용 대상자)

01

02

산업재해 신청
(근로복지공단)

이직자 1차 건강진단
(진폐법 적용 대상자)

03

04

진폐정밀진단

진폐심사회의

05

06

결정
(승인 / 불승인)